La Ley Karin (N.º 21.643) rige en Chile desde el 1 de agosto de 2024 y modifica el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Aquí explicamos su alcance, el procedimiento de denuncia, los plazos (60 días hábiles para denunciar, 3 días para medidas de resguardo, 30 días de investigación) y las sanciones.